Teamentwicklung

Die Notwendigkeit der Zusammenarbeit an komplexen Aufgabenstellungen verlangt heute von Mitarbeitern und Führungskräften sich immer wieder neuen Situationen und Vorgehensweisen in Arbeitsteams und zeitlich befristeten Projektteams zu stellen. In der Teamentwicklung findet eine Verbindung zwischen persönlichkeitsorientierter Personalentwicklung und Entwicklung der Organisationskultur statt.

Bei der Teamentwicklung wird die Gruppe der Mitarbeiter und die Führungskraft gemeinsam begleitet.

Dabei geht es um die Themen:

	Klärung der Aufgabe
	Entwicklung von Arbeitsstrukturen, in der Potentiale genützt werden
	Mitarbeiterführung / Motivation zur Teamarbeit
	Verhältnis zur Außenwelt / Position zum "Kunden"
	Kooperation / Kommunikation
	Rollenverhalten und Rollenerwartungen in Konflikten
	Entwicklung einer Feedback-Kultur zur Qualitätssicherung.