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Wir von gröschel, herold & partner sind Fachkräfte für die Gestaltung von Entwicklungsprozessen - für Menschen, Gruppen und Organisationen. In einer Zeit sich ständig verändernder Technologien und Produktionsweisen beeinflusst das Zusammenwirken der Mitarbeiter eines Unternehmens den Erfolg maßgeblich. Wir legen deshalb den Arbeitsschwerpunkt auf die Menschen im Unternehmen, auf die Verbesserung der Zusammenarbeit, die Optimierung der Kommunikation und auf die Entwicklung einer leistungsförderlichen Unternehmenskultur. Mit dieser Haltung beraten und begleiten wir Führungskräfte bei der Umsetzung eines modernen, kooperativen und die Ressource „Mitarbeiter“ nutzenden Führungsstils. Wir beraten Organisationen in Entwicklungsprojekten, bei Veränderungsprozessen und bei Konflikten in der Zusammenarbeit. Wir fördern die Arbeitsfähigkeit von Personen, Gruppen oder Organisationen und arbeiten daran, sie im Konfliktfall wiederherzustellen. Angemessene Personalförderung und Organisationsentwicklung besitzt
eine hohe Wir arbeiten mit einem entwicklungsorientierten Ansatz. Unsere Arbeitsweise hat ihre Basis in Systemischer Organisationsentwicklung und Psychoanalyse, sowie Konzepten der Human- und Entwicklungspsychologie. Unsere Kunden sind produzierende Unternehmen mit technologisch anspruchsvollen Verfahrensweisen und hohem Qualitätsbedarf in Entwicklung und Fertigung. Ihre Produkte liegen im Bereich Dienstleistung, Telekommunikation, Automobilindustrie und – zulieferer. In der Kooperation mit unseren Kunden legen wir Wert auf Berechenbarkeit, Langfristigkeit und Selbstbegrenzung. Erst eine vertrauensvolle Beziehung ermöglicht einen gut abgestimmten und effizienten Service. Die enge Zusammenarbeit mit einem überschaubaren Kreis von Kunden ist uns wichtiger als eine lange Liste von Referenzen. Um unsere Aufträge sorgfältig und verantwortungsvoll bearbeiten zu können, beschränken wir die Zahl der übernommenen Projekte. |